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事業者向け

「仕事休もっか計画」のご案内

暑い夏、メリハリをつけた働き方で、充実した人生を!

労働基準法の改正により、2019(平成31)年4月から、年10日以上の年次有給休暇(年休)を付与される労働者に対し、年5日間の年休を確実に取得させることが必要となります。

「計画年休」は、年5日分を除いて、労使協定により計画的に年休の取得日を割り振ることができる制度です。
「計画年休」では、特定の日を一斉取得日とするだけでなく、グループや個人別に交替で割り振るなど、企業の実態に合わせた方式を選ぶことができます。
毎年5日間の確実な取得のためにも「計画年休」の導入を検討しませんか。

また、「ゆう活」の導入も効果的です。「ゆう活」とは、日照時間が長い夏は早くから働き、その分早めに仕事を終えて、まだ明るい夕方の時間を有効に活用しようとする取組です。例として、「朝型勤務」「フレックスタイム制」があげられます。ゆう活を通じて、業務の効率化が図られ、長時間労働が抑制されるなど、企業にも様々なメリットがあります。

 

「計画年休」「ゆう活」を積極的に活用しましょう。

 

詳しくは、「働き方・休み方改善ポータルサイト」(https://work-holiday.mhlw.go.jp/)をご参照ください。

 

問い合わせ先

このページに関するお問い合わせは商工観光課です。

土浦市役所(本庁舎 3階) 〒300-8686 茨城県土浦市大和町9番1号

電話番号:029-826-1111(代) 商工労政係⇒内線2702・2703・2704 観光物産係⇒内線2705・2706

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  • 【最終更新日】2019年6月21日
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